Andrea de Silva

Die neue Arbeitswelt stellt das berufliche Gesundheitsmanagement vor neue Herausforderungen. Rasante Beschleunigung, neue Steuerungsmodelle und veränderte Werte machen die Einführung moderner Strategien im betrieblichen Gesundheitsmanagement notwendig. Andrea de Silva vertritt die Ansicht, dass jedes Unternehmen die Verpflichtung hat, etwas für die Gesundheit seiner Mitarbeiter zu tun. Genauso wie jeder Mitarbeiter die Verantwortung hat, selbst etwas für seine Gesundheit zu tun. Vieles haben wir selber in der Hand. Manches muss begleitet und unterstützt werden. Durch präventive Maßnahmen, Gegensteuern und Umdenken. Denn Lösungen entstehen nicht durch rationalen Diskurs, sondern durch das Tun.