Der Wandel der Arbeitswelt ist Herausforderung und Chance für unsere Unternehmen, den Arbeitsalltag durch besseres Miteinander teamorientiert zu gestalten und dadurch die Potenziale aller Beteiligten effektiver zu nutzen. Die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung sieht Antje Hüfner als ein Signal für Führungskräfte, das Thema ganzheitliche Entwicklung für sich selbst und ihre Mitarbeiter in den Fokus zu rücken. Bei ihrer Arbeit als Prozessberaterin zieht Antje Hüfner wertvolle Inspiration aus ihrer Erfahrung mit der Unternehmenskultur norwegischer Unternehmen und ist seit 2016 selbständige Beraterin für Karriere- und Organisationsentwicklung in Rostock.
Externe Personalentwicklung und psychische Gefährdungsbeurteilung