Jeder Unternehmer wünscht sich Mitarbeiter, die gesund und belastbar sind und möglichst selbstverantwortlich gemeinsam mit dem Unternehmen den Wandel für die digitale Zukunft gestalten. Ob er sie auch bekommt, hängt vielfach mit den Rahmenbedingungen und den ungeschriebenen Regeln, also der Unternehmenskultur, zusammen. Was in Ihrer Kultur förderlich oder hinderlich ist für die gewünscht Entwicklung, möchte ich mit Ihnen zusammen ergründen. In mehr als 20 Jahren als Beraterin, Coach und Führungskräfte-Trainerin habe ich gelernt sehr schnell die Themen hinter den Themen zu identifizieren und Lösungen zu finden, die nachhaltig sind.
Externe Personalentwicklung und psychische Gefährdungsbeurteilung