Dipl.-Psych. Dr.rer.nat. Friedrich Heil beschäftigt sich mit der Forschungs-, Beratungs-, Trainings- sowie Coachingtätigkeit in Themengebieten des Personals und der Führung von Mitarbeitern. Schwerpunkte seiner Beratungstätigkeit sind dabei unter anderem Personalauswahl, -weiterentwicklung sowie -führung ebenso wie Veränderungsmanagement oder Team- und Organisationsweiterentwicklung. Dabei kann er auf über 45 Jahre Beratererfahrung im nationalen wie auch internationalen Bereich zurückgreifen.
Externe Personalentwicklung und psychische Gefährdungsbeurteilung