Gute und gesunde Arbeitsbedingungen für Menschen aller Altersgruppen zu schaffen zieht sich bei Uta Sadowski-Lehmann wie ein roter Faden durch ihre berufliche Biografie. Nach der Tätigkeit als Medizinsoziologin an der Berliner Charité hatte sie mehr als zehn Jahre lang als Führungskraft die Aufgabe, eine lernförderliche und gesunde Unternehmens- und Führungskultur zu entwickeln. Als selbständige Beraterin und Prozessbegleiterin unterstützt Uta Sadowski-Lehmann seit 13 Jahren Unternehmen dabei, die Arbeitsfähigkeit ihrer Mitarbeiter zu stärken und somit die Zukunftsfähigkeit der Betriebe zu sichern.
Mit einem ganzheitlichen und pragmatischen Vorgehen zur Unternehmensentwicklung leitet Uta Sadowski-Lehmann Maßnahmen stets dort ein, wo für die Betriebe schnell ein greifbarer Nutzen entsteht. Werden erste Veränderungserfolge sichtbar, können weitere Schritte vertrauensvoll unter Einbeziehung aller betrieblichen Akteure gestaltet werden. Dies gilt auch für die Umsetzung der psychischen Gefährdungsbeurteilung.