In einer zunehmend digitalisierten Arbeitswelt sind Führungskräfte und deren Teams herausgefordert, sich in immer schnelleren Lernzyklen elegant zu bewegen. Gleichzeitig verändern sich Arbeitsumgebungen und Arbeitsprozesse: Die Digitalisierung greift in alle Bereiche hinein. Wolfram Krug verbindet mit der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen eine Strategie zur Entwicklung von Mitarbeitern und Unternehmen. Als Prozessberater arbeitet er mit den Betroffenen an Lösungen und Entwicklungsperspektiven, die die Arbeitgeberpflicht in eine lohnenswerte Kür verwandeln. Seit 2004 ist Herr Krug selbständiger Berater für Strategisches Gesundheitsmanagement mit Sitz in Wiesbaden.