Beate Röcker

Seit Jahren erwarten Mitarbeitende mehr von ihrem Arbeitgeber als ein pünktlich gezahltes Gehalt. Sie berücksichtigen auch weniger greifbare Vorteile wie die Werte eines Unternehmens oder die Möglichkeit einer Work-Life-Balance. Beate Röcker war 15 Jahre als Abteilungsleiterin unmittelbar für ihre motivierte und gesunde Belegschaft verantwortlich. Dazu gehörte es auch, die Belastung der Teams zu ermitteln und durch geeignete Maßnahmen zu reduzieren. Dieses praktische erworbene Wissen führt zu einer Beratung auf Augenhöhe. Langfristig profitieren Belegschaft und Unternehmen durch ein werteorientiertes Vorgehen, denn die gefragten Top-Talente lassen sich so besser an das Unternehmen binden.