Prozessaufteilung
Um Ihnen eine gezielte, auf Ihre Bedürfnisse abgestimmte Lösung anbieten zu können, teilen wir den Prozess der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung in zwei Teilschritte auf.
Schritt 1 wird als Paket angeboten und beinhaltet die Schritte Arbeitsbereiche und Tätigkeiten festlegen, sowie die Gefährdungsermittlung & -beurteilung.
Danach kann flexibel entschieden werden, inwiefern Ihr Unternehmen Maßnahmen benötigt, sodass Sie auch nur die Leistung zahlen müssen, die Sie tatsächlich benötigen.
In Schritt 1 wird eine standardisierte Analyse durchgeführt, um Probleme in Ihrem Unternehmen aufzudecken.
Dies können Sie nach Belieben durch eine Online Betreuung oder mit einem Berater vor Ort durchführen.
Anschließend kommt nach Wahl der zweite Teil des Prozesses, der individuell auf Ihrem Unternehmen und den erkannten Problemen aufbaut.
Die Maßnahmen werden natürlich nur bei Bedarf eingeleitet, sodass Sie nur die Arbeitsstunden zahlen, die Sie tatsächlich in Anspruch nehmen.
- Employer Branding
- Mitarbeiterbindung
- Mitarbeitergewinnung
- Mitarbeiterzufriedenheit
- Mitarbeiterentwicklung
- Organisationale Resilienz
- Individuelle Resilienz
- Potentialanalyse
- Kennzahlenbasierte Personalarbeit
- Staatliche Förderung 80%
