Digitale GBU
Im Zuge des Modells „Digitale GBU“ wird eine psychische Gefährdungsbeurteilung gemäß Arbeitsschutzgesetz §5, Abs. 3, Nr. 6 durchgeführt. Zu diesem Zweck findet zunächst digital ein Gespräch zur Vorbereitung des Prozesses statt. Daran anschließend wird das Projekt digital eingerichtet. Die Schritte 1 – 3 der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung werden schließlich mit Hilfe eines Online-Fragebogens umgesetzt, sodass die Mitarbeitenden den Fragebogen ortsunabhängig ausfüllen können. Eine Erfassung der psychischen Belastung via Paper & Pencil Fragebogen ist im Zuge dieses Modells nicht möglich. Während der Phase der Datenerhebung sowie der anschließenden Auswertung der Ergebnisse erhalten Sie regelmäßige, digitale Reportings.
Das Modell der digitalen GBU eignet sich insbesondere für kleine und mittlere Unternehmen, die bereits über Vorerfahrung mit der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung verfügen und demnach wissen was Sie erwartet und welche Entscheidungen zu treffen sind. Zudem kann auf Grund des digitalen Charakters, die GBU-Psych innerhalb weniger Tage (je nach Größe des Unternehmens) durchgeführt werden.
Klassische GBU
Im Zuge des Modells „Klassik GBU“ wird eine psychische Gefährdungsbeurteilung gemäß Arbeitsschutzgesetz §5, Abs. 3, Nr. 6 durchgeführt. Dazu findet zunächst ein Gespräch zur Vorbereitung des Prozesses in Ihrem Unternehmen statt, wobei auch die räumlichen Gegebenheiten in die Auswertung miteinbezogen werden können. Daran anschließend wird das Projekt digital eingerichtet. Die Schritte 1 – 3 der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung können schließlich mit Hilfe eines Online- und/oder Paper & Pencil Fragebogens umgesetzt werden. Während der Phase der Datenerhebung sowie der anschließenden Auswertung der Ergebnisse erhalten Sie regelmäßige, digitale Reportings.
Das Modell der klassischen GBU eignet sich sowohl für kleine und mittlere als auch für größere Unternehmen, die über wenig oder keine Vorerfahrung mit der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung verfügen. Auf Grund der begleitenden Beratung kann Ihr Unternehmen somit optimal bei Fragen und Problemen unterstützt werden. Zudem geht es auch darum, die ungenutzten Potentiale der GBU-Psych zu erkennen und für die Personalarbeit zu verwenden.
Iterative GBU
Im Zuge des Modells „Iterative GBU“ wird eine psychische Gefährdungsbeurteilung gemäß Arbeitsschutzgesetz §5, Abs. 3, Nr. 6 durchgeführt. Der Begriff der Iteration bezeichnet dabei ein Verfahren, welches einen wiederholenden Charakter besitzt. Die Prozessschritte werden demnach in Zuge kleinerer Projekte mehrmals durchlaufen, um sich kontinuierlich dem Ziel anzunähern. Dadurch ist es während der einzelnen Projekte möglich, Änderungen vorzunehmen (z.B. den Fragebogen anzupassen) und somit Erkenntnisse, die während dem Prozess gewonnen werden, in den weiteren Verlauf der Untersuchung miteinzubeziehen. Auch ein Pilotprojekt zur Erprobung des Vorgehens kann arrangiert werden.
Zu Beginn findet zunächst digital ein Gespräch zur Vorbereitung des iterativen Prozesses statt. Dabei wird das weitere Vorgehen detailliert besprochen. Daran anschließend wird das Projekt digital eingerichtet. Schließlich werden die Schritte 1 – 3 der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung mit Hilfe eines Online- und/oder Paper & Pencil Fragebogens umgesetzt. Während der Phase der Datenerhebung sowie der Auswertung der Ergebnisse erhalten Sie regelmäßige, digitale Reportings.
Das Modell der iterativen GBU eignet sich, auf Grund des höheren zeitlichen sowie finanziellen Aufwandes, vor allem für große mittelständische und größere Unternehmen. Durch die zirkuläre Durchführung von Datenerhebung, Datenauswertung und Maßnahmeneinleitung können schnell erste Erfolge erzielt werden.
Individuelle GBU
Im Zuge des Modells „Individuelle GBU“ wird eine psychische Gefährdungsbeurteilung gemäß Arbeitsschutzgesetz §5, Abs. 3, Nr. 6 durchgeführt. Mit dem Begriff der „Individuellen GBU“ ist dabei ein Verfahren gekennzeichnet, welches eigens auf Ihr Unternehmen zugeschnitten ist. Dieses Modell kombiniert demnach die drei zuvor erwähnten Verfahrensweisen, nämlich digitale, klassische und iterative GBU.
Zu Beginn findet zunächst ein Gespräch zur Vorbereitung des Prozesses statt, wobei Sie nur das bezahlen, was Sie in Anspruch nehmen (Abrechnung nach Absprache). Daran anschließend wird das Projekt digital eingerichtet. Die Schritte 1 – 3 der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung können schließlich mit Hilfe eines Online- und/oder Paper & Pencil Fragebogens umgesetzt werden. Während der gesamten Phase der Datenerhebung sowie der anschließenden Auswertung der Ergebnisse werden Sie von unseren Beratern digital oder vor Ort betreut, je nachdem wie es für Sie besser passt. Sie entscheiden demnach, welche Aspekte des Prozesses digital oder vor Ort stattfinden und ob der Prozess eher linear oder zirkulär umgesetzt werden soll.
Das Modell der individuellen GBU eignet sich für alle Unternehmen unabhängig von Ihrer Mitarbeiterzahl. Ihr Vorteil: Der Prozess wird passgenau auf Ihre Bedürfnisse ausgerichtet und individuell gestaltet. So kann für jede Situation eine individuelle Lösung gefunden werden.
* Alle Preise zzgl. 19% USt
Zusätzlich zu den oben angegebenen Preisen können weitere Kosten entstehen:
- Fragebogen in verschiedenen Fremdsprachen: 650€ für jede weitere Sprache
- Digitaler Tokenversand durch EXPE Konzept: 2,50€ pro Token
- Auswertung von mehr als 10% Paper & Pencil Fragebögen: 4,50€ pro Fragebogen
Die interne Lösung – der Projektlotse
Nach der GBU-Psych ist vor der GBU-Psych! Was halten Sie von der Ausbildung eines Projektlotsen?
Mit der Ausbildung zum Projektlotsen der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung am Arbeitsplatz können Sie die Schritte 1 – 3 einer GBU-Psych gemäß §5, Abs. 3, Nr. 6 selbstständig in Ihrem Unternehmen durchführen. Dazu müssen lediglich 2 – 3 Mitarbeitende Ihrer Firma an einer Schulung teilnehmen (Umfang: 20 Stunden), in der die Grundlagen der GBU-Psych erläutert werden. Zudem lernen Ihre Mitarbeitenden unser Tool RED-KOM B2B kennen, welches im Zuge der Durchführung der GBU-Psych zum Einsatz kommt. Die Schulung findet dabei zu großen Teilen digital statt, ein kleinerer Teil wird vor Ort durchgeführt.
Welche Vorteile sind für Sie mit der Ausbildung von Projektlotsen verbunden?
Mit der Ausbildung von Projektlotsen in Ihrem Unternehmen können Sie die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung intern durchführen und sind somit selbst handlungsfähig. Zudem eröffnet die Ausbildung eine neue Perspektive auf die GBU-Psych, wodurch Sie ihre ungenutzten Potentiale für Ihr Unternehmen nutzen können. Denn neben der Erfüllung der gesetzlichen Pflicht, können Sie die GBU-Psych auch zur Stärkung ihrer individuellen und organisationalen Resilienz sowie dem Aufbau Ihres Employer Branding einsetzen. Damit wird die Mitarbeitergewinnung und -bindung erleichtert sowie die Mitarbeiterentwicklung und -zufriedenheit unterstützt.