Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung am Arbeitsplatz: Nicht nur eine gesetzliche Vorschrift (ArbSchG §5, Abs. 6), sondern auch eine Chance zu wachsen! Denn die GBU-Psych ist ein
Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen am Arbeitsplatz, kurz GBU-Psych. Verschrien als gesetzliche Vorschrift, oft nicht durchgeführt aus Sorge vor einer ungünstigen Kosten-Nutzen-Rechnung. Ihr Potential somit häufig unterschätzt,
Herr Winnecke, mit 17,6 % waren psychische Erkrankungen laut DAK Gesundheitsreport 2021 der zweithäufigste Krankheitsgrund. Stressabbau stellt in diesem Zusammenhang einen wichtigen Faktor dar. Häufig
Wenn man über die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung spricht, stehen zunächst häufig die Probleme sowie negativen Folgen bei Nicht-Durchführung der GBU-Psych im Vordergrund. Doch welche Vorteile
Die Mitarbeiter sind unzufrieden, ihre Leistung sinkt und die Fehltage steigen – kurz gesagt: Es brennt! Oft wird die GBU-Psych als letztes Mittel gegen eine
Wussten Sie, dass die psychische Belastung am Arbeitsplatz einer der Hauptgründe für überdurchschnittlich hohe Fehlzeiten im Unternehmen ist? Dafür gibt es eine überraschend einfache Lösung: