Andrea de Silva
Die neue Arbeitswelt stellt das berufliche Gesundheitsmanagement vor neue Herausforderungen. Rasante Beschleunigung, neue Steuerungsmodelle und veränderte Werte machen die Einführung moderner Strategien im betrieblichen Gesundheitsmanagement notwendig. Andrea de Silva vertritt die Ansicht, dass jedes Unternehmen die Verpflichtung hat, etwas für die Gesundheit seiner Mitarbeiter zu tun. Genauso wie jeder Mitarbeiter die Verantwortung hat, selbst etwas […]
Ute Leitmeier
Ute Leitmeier berät, begleitet und trainiert seit über 15 Jahren Unternehmen und Universitäten, unter anderem im Bereich Gesundheitsmanagement und der Analyse von psychischen Belastungen. Durch gemeinsame Erarbeitung von Strategien mit Mitarbeiter*innen und Führungskräften, unterstützt sie die Kunden darin, für die gesellschaftlichen Trends, wie z.B. Work Life Dynamik, demographischer Wandel und New Work 4.0 fit zu sein, […]
Silvia Brass
Arbeitszeit ist Lebenszeit, sie sollte Spaß machen und Gesundheit erhalten! Gerade in Zeiten des Fachkräftemangels ist es für Unternehmen überlebenswichtig gute Mitarbeiter zu finden und zu binden. Hierzu tragen gesundheitsförderliche Unternehmens- und Führungswerte maßgeblich bei. Silvia Brass unterstützt seit 1996 Einzelpersonen, Teams und Organisationen dabei, mit Spaß erfolgreich zu sein und zu bleiben. Hierzu hat […]
Christoph Feest
Unsere Wirtschaft, unser Alltag und die Jetztgesellschaft ist am Ende der Normalität angekommen. Es wird mit einer anderen Sichtweise einen neuen Weg geben müssen. Denken und eigenes Entscheiden und die Eigenverantwortung für das Leben werden essenziell für die Zukunft sein. Eigenverantwortung bedeutet Selbständigkeit. Sein eigenes Leben in die Hand nehmen. Selbständig die Zukunft mit eigenen Werten beeinflussen. Verantwortung […]
Thomas Wöhrl
Situative Führungskultur und wertschätzende Kommunikation sind Erfolgs-Parameter für das Reifen von Entscheidungsprozessen, um Strategien nachhaltig umzusetzen und die gesteckten Ziele zu erreichen. In Zeiten von VUCA (Volatilität, Unsicherheit, Komplexität und Ambivalenz) ist die psych. GBU ein wichtiger Baustein, um Mitarbeiterbindung durch Gesundheit und Motivation transparent zu halten. Die Verbesserung der Zusammenarbeit entlang der Wertschöpfungsprozesse und […]
Antje Hüfner
Der Wandel der Arbeitswelt ist Herausforderung und Chance für unsere Unternehmen, den Arbeitsalltag durch besseres Miteinander teamorientiert zu gestalten und dadurch die Potenziale aller Beteiligten effektiver zu nutzen. Die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung sieht Antje Hüfner als ein Signal für Führungskräfte, das Thema ganzheitliche Entwicklung für sich selbst und ihre Mitarbeiter in den Fokus zu rücken. […]
Alexandra Schollmeier
Alexandra Schollmeier ist Expertin für Workflow und Kommunikation in der Arbeitswelt 4.0. Als Beraterin sieht sie es als notwendig an in einer immer schnelleren, flexibleren und digitalisierten Welt die Menschen und vor allem auch die Kommunikationsprozesse zwischen Menschen nicht aus dem Auge zu verlieren. Denn letztendlich sind Fachkräfte die Tragenden Säulen von Unternehmen. In ihrer […]
Wolfram Krug
In einer zunehmend digitalisierten Arbeitswelt sind Führungskräfte und deren Teams herausgefordert, sich in immer schnelleren Lernzyklen elegant zu bewegen. Gleichzeitig verändern sich Arbeitsumgebungen und Arbeitsprozesse: Die Digitalisierung greift in alle Bereiche hinein. Wolfram Krug verbindet mit der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen eine Strategie zur Entwicklung von Mitarbeitern und Unternehmen. Als Prozessberater arbeitet er mit den Betroffenen an […]
Friedrich Heil
Dipl.-Psych. Dr.rer.nat. Friedrich Heil beschäftigt sich mit der Forschungs-, Beratungs-, Trainings- sowie Coachingtätigkeit in Themengebieten des Personals und der Führung von Mitarbeitern. Schwerpunkte seiner Beratungstätigkeit sind dabei unter anderem Personalauswahl, -weiterentwicklung sowie -führung ebenso wie Veränderungsmanagement oder Team- und Organisationsweiterentwicklung. Dabei kann er auf über 45 Jahre Beratererfahrung im nationalen wie auch internationalen Bereich zurückgreifen.
Joachim Weber
Rechtsanwalt Prof. Dr. Joachim Weber ist spezialisiert auf die Beratung und Vertretung in wirtschaftsrechtlichen und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten. Die Arbeit seiner Kanzlei zeichnet sich durch herausragende Fachkompetenz und eine sorgfältige Auseinandersetzung mit den sachlichen sowie rechtlichen Details eines jeden Mandats aus. Dabei umfasst sein Leistungsspektrum nicht nur die Verteidigung auf dem Gebiet des Wirtschaftsstrafrechts, sondern auch […]